Sheila Nogueira, Responsable de Imagen y Campañas en Krack. Graduada en Publicidad y Relaciones Públicas y Máster en Dirección de Arte Publicitaria por la Universidad de Vigo.
Apasionada por la creatividad en todas sus expresiones.
Consideramos que el mensaje de inclusión hacia la comunidad debe perdurar a lo largo de todo el año, no solo durante el mes de junio con motivo del Día del Orgullo.
Habéis lanzado hace escasos días una campaña específica dirigida a dar visibilidad a la comunidad LGTBI, ¿en qué consiste, qué os ha impulsado a ponerla en marcha y qué resultados esperáis de la misma?
Creemos que las marcas son como las personas: tienen personalidad, intereses y valores; uno de los más importantes en Krack es la empatía, y es desde ahí desde donde hemos sentido el impulso de visibilizar, apoyar y promover los derechos y libertades del colectivo LGTBI. Ya desde hace algunas temporadas venimos haciendo referencias al Día del Orgullo con creatividades en redes sociales e incluso algún guiño en la web, pero… ¡estamos en 2021! Esta vez hemos querido ir un paso más allá aportando más valor y hemos diseñado una campaña 360º basándonos en la premisa de que el armario debería ser únicamente para guardar zapatos.
Como empresa gallega que es Krack, ¿Qué valor añadido creéis que aportan las políticas de igualdad y diversidad a una empresa como la vuestra?
Este tipo de políticas nos ayudan a convertirnos en una compañía inclusiva, libre de estereotipos, donde cualquier persona se sienta plenamente aceptada y valorada independientemente de su identidad y condición sexual. Nuestra intención es convertirnos en una empresa gallega de referencia en cuanto a ambiente laboral e inclusión. Queremos conseguirlo a través de este tipo de campañas al mismo tiempo que continuamos trabajando con diferentes planes de empleo.
Tenemos total confianza en que de este tipo de sinergias pueden salir muy buenas ideas con las que lograr un impacto positivo en la sociedad. Como marca creemos que es importante promover la tolerancia y la igualdad, tenemos cierta responsabilidad sobre ello, y qué mejor manera para hacerlo que alineadxs con una de las entidades referentes en el activismo LGTBI en Galicia. Juntxs amplificamos el alcance de nuestros mensajes. Además, gracias a ALAS, hemos descubierto iniciativas como el programa de Inserción Socio Laboral «Yes We Trans» que nos ha parecido súper interesante y estamos segurxs de que será uno de los siguientes pasos que demos a vuestro lado.